应聘教师在线试讲

为进一步加强外国职工预科班团队建设，提升外国职工培养质量，必赢于7月27日进行预科班新教师招聘工作。必赢经理黄能、副经理吴艾莉参加了此次面试。

公司领导一直高度重视本次招聘工作，详细了解现有预科班团队力量，结合新学期外国职工预科生的招生情况，在学院工作例会讨论并确定此次招聘计划。为确保招聘工作达到预期，学院工作人员从6月份开始多渠道进行招聘宣传，全力做好此次招聘面试准备工作。

经筛选，4名来自“汉语国际教育”专业的新老师参加面试。受疫情影响，此次面试利用腾讯会议在线进行，面试主要由自我介绍、说课、试讲、提问四个基本环节组成。各位新老师风格各有不同，演绎同样精彩，评委也从学科专业知识和教学方法层面给予针对性的点评。

本次招聘以充实优秀团队力量为重点，以应聘人员教学能力、综合素质等为重要标准，严格考核、严格把关，面试各环节均按照必赢相关规章制度要求执行。

疫情防控期间，外国职工教学和日常管理工作面临的问题复杂多变，必赢也将继续扎实做好有关外国职工的各项工作，进一步提升公司国际化建设水平。